Episode Details

Oie,

Bom dia

O ano voou e já estamos fechando o primeiro trimestre.

Quanto tempo você dedicou a conversar individualmente com as pessoas da sua equipe?

Me arrisco a dizer que foi menos do que você diz ser prioridade desenvolvê-los...

Acertei?

Todo líder de equipe DEVE priorizar as reuniões one on one com sua equipe!

Elas são uma das ferramentas mais poderosas para a construção de relacionamentos e para o desenvolvimento individual de cada membro do time.

Durante essas reuniões individuais, o líder pode se concentrar exclusivamente NA PESSOA, ouvindo suas preocupações, feedbacks e perspectivas, e oferecendo orientações personalizadas para ajudá-los a atingir seus objetivos profissionais.

Quando construímos um canal de comunicação individual e constante, o líder de equipe pode identificar rapidamente quais são os pontos fortes e fracos de cada membro do time e ajustar sua estratégia de gestão de acordo.

E é disso que falo na minha #provocaçãododia de hoje, onde trago meu olhar sobre essa atividade chave que pode ser uma grande oportunidade para o líder de equipe aprender com sua equipe e desenvolver suas próprias habilidades de liderança

Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar...

Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia...

Mas é só meu olhar...rs...

Me conta o seu também?

Divide com a gente aqui também o que você acha...

Bora conversar?

Abração

Allan

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

#reuniõesoneonone

#liderançadeequipe

#gestãodeequipe

#desenvolvimentoprofissional

#feedbacks

#relacionamentocomcolaboradores

#comunicaçãoindividual

#culturaempresarial

#motivaçãodeequipe

#aprendizadocontínuo

#habilidadesdeLiderança

#desenvolvimentopessoal

#trabalhoemtime

#gestãodepessoas

#carreiraprofissional

#liderançapositiva

#sucessoemtime

#gestãodeprojetos

#crescimentoprofissional