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Sobre assédio...

Líderes acham que estão acima das regras?

Que tal discutirmos além do óbvio?

Oie!

Bom dia !

Assédio no ambiente corporativo: mais que um papel assinado, é uma prática constante.

Empresas adoram criar políticas de assédio.

Mas será que são aplicadas?

O que estamos fazendo além de colocar regras no papel e pedir para assinarem?

A questão é: essas políticas são discutidas, compreendidas e vividas no dia a dia ou só jogadas no compliance para salvar a empresa?

🔍 Líderes realmente entendem o que é assédio moral, sexual e intelectual?

💡 O feedback duro virou perseguição? A linha entre flerte e assédio está clara?

👥 Políticas são ajustadas com a evolução da equipe ou só um documento imutável?

Assédio não é só um tema jurídico, é uma conversa contínua, madura e diária.

A liberdade de verdade só nasce com limites bem definidos.

As regras da sua empresa são claras ou só protegem quem as criou? 👀

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!

Abração procê!

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥

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