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前瞻钱瞻 398. 职场“被离开”：如何在变化中找到自己的价值？|串台 燕遇 Talk with Rolane
Published 10 months, 3 weeks ago
Description
在过去的几年里，“被离开”正在成为职场的高频词。外企撤退、民企调整架构、AI带来的效率重构，让从中高层到基层的许多人都不得不面对岗位的终结。
这并不是单个行业或个别人的经历，而是一个正在扩散的现实：
* 35岁焦虑提前袭来
* 40岁可能就迎来“职业拐点”
* 女性50岁退休的政策，也让很多职场人提早被边缘化
在这种环境下，被离开，不等于失去价值，它可能是另一段旅程的起点。
本期对谈中，《前瞻前瞻》和“燕遇Talk with Rolane”合作，邀请嘉宾分享了自己从大公司被离开的亲身经历、心态调整和重启路径。
SHOWNOTES
0:23 在当前经济形势下，特别是中国女性在50岁面临职场“被离开”挑战。
3:50 公司对年龄的定义已经完全不同了，不是物理上在户口本上的年纪了。
4:30 中国人在职场上扛了比外国人更多的压力。
7:23 坦然面对职业变化：不要把自己想的那么重要，“被离开”又...去小宇宙查看完整单集简介
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这并不是单个行业或个别人的经历，而是一个正在扩散的现实：
* 35岁焦虑提前袭来
* 40岁可能就迎来“职业拐点”
* 女性50岁退休的政策，也让很多职场人提早被边缘化
在这种环境下，被离开，不等于失去价值，它可能是另一段旅程的起点。
本期对谈中，《前瞻前瞻》和“燕遇Talk with Rolane”合作，邀请嘉宾分享了自己从大公司被离开的亲身经历、心态调整和重启路径。
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0:23 在当前经济形势下，特别是中国女性在50岁面临职场“被离开”挑战。
3:50 公司对年龄的定义已经完全不同了，不是物理上在户口本上的年纪了。
4:30 中国人在职场上扛了比外国人更多的压力。
7:23 坦然面对职业变化：不要把自己想的那么重要，“被离开”又...去小宇宙查看完整单集简介
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