#049 | Zwischen Low- und High-Performern liegt die goldene, stabile Mitte
Über den Wert der beständigen, ruhigen Mitarbeitenden
In dieser Episode erfährst du,
- warum es wichtig ist, ein System zu schaffen, das sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden regelmäßig gesehen und gehört werden.
- warum Führungskräfte sich reflektieren sollten, wie sehr sie sich von High- und Low-Performern treiben lassen.
- wie wichtig es ist, proaktiv auf die ruhigen und stabilen Mitarbeitenden zuzugehen und deren Beitrag anzuerkennen.
- wie man eine Kultur der Wertschätzung schafft, in der sich alle Mitarbeitenden gesehen und geschätzt fühlen.
- welche Rolle Personalgespräche bei der Anerkennung aller Teammitglieder spielen.
- wie wichtig es ist, den Weitwinkel aufzumachen und nicht nur die Pole im Team zu betrachten.
- wie man die Aufregung und den Alarm im Team richtig einschätzt und nicht unbedingt sofort darauf reagiert.
- wie man ein System etabliert, das sicherstellt, dass man das Loben im Alltag nicht vergisst.
- warum Authentizität beim Loben so wichtig ist.
Dr. Christina Fritz, Führungskräfte-Coach und Teamtrainerin, Praxisbetriebswirtin, Zahnärztin
- Expertin zu den Themen Team & Führung sowie Struktur & Praxisorganisation
- Führung. Anders. Denken., Aachen
- www.christina-fritz.de
- hallo@christina-fritz.de
Eva Walling, Supervisorin, Coach, Trainerin, Diplom-Kauffrau
- Expertin zu den Themen Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung
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Published on 1 month, 2 weeks ago