การเติบโตในสายงานของเหล่ามนุษย์ออฟฟิศ แต่ละองค์กรจะกำหนดเส้นทางและหลักเกณฑ์แตกต่างกันไป แต่การเติบโตใครควรเป็นคนออกแบบ ?
การได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน ไม่เพียงแค่ค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้น แต่ยังรวมถึงหน้าที่และความรับผิดชอบ ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ตัวของคนทำงานก็ต้อง Reskill แทบจะทุกไตรมาส แต่ทำไมหลายคนกลับรู้สึกว่า สิ่งที่ทำอยู่มันทำให้ "โตยังไม่สุด" การวางเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพควรเป็นหน้าที่ของ HR หรือเป็นสิ่งที่พนักงานต้องออกแบบเอง และ Career Path สำคัญอย่างไร ดร.วิทย์ สิทธิเวคิน และ คุณชญาน์ทัต วงศ์มณี ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าฝ่ายเล่าเรื่องแห่ง ปีติพีอาร์ รวมถึงนักเขียนเพจ ท้อฟฟี่ แบรดชอว์ เล่าให้ฟังในรายการ เศรษฐกิจติดบ้าน ค่ะ
Published on 5 months, 1 week ago
If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.
Donate