Episode Details
Back to Episodes
Firmenkultur III: Typische kulturelle Konflikte und deren Lösungen
Description
Im Gespräch mit Joel Kaczmarek taucht Erik Pfannmöller tief in die Welt der Firmenkultur ein. Als Gründer der Culture Code Foundation teilt Erik seine Expertise zu typischen kulturellen Konflikten und deren Lösungen. Von Hierarchiekonflikten über Arbeitswelten bis hin zu Generationenunterschieden – Erik beleuchtet die Herausforderungen und bietet praxisnahe Ansätze zur Konfliktlösung. Mit seiner Erfahrung zeigt er, wie Unternehmen durch partizipative Führung und klare Zielabstimmung eine harmonische und produktive Kultur schaffen können. Ein Muss für alle, die ihre Unternehmenskultur auf das nächste Level heben möchten!
Du erfährst…
…wie Erik Pfannmöller Hierarchiekonflikte in Firmenkulturen entschärft
…welche Rolle Arbeitsweltenkonflikte in der Unternehmensdynamik spielen
…wie Zielkonflikte durch abgestimmte Ziele gelöst werden können
…wie Generationenkonflikte durch gegenseitige Wertschätzung minimiert werden
…warum Arbeitsweisenkonflikte in hybriden Arbeitsmodellen auftreten
👤 Joël Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Erik Pfannmöller, Gründer & CEO Culture Code Foundation
🔥 Übersicht aller Sponsoren
🚨 Culture Code Foundation
🚨 Competing Values Framework
🚨 Buch: "The Culture Code"
🚨 Buch: "The Culture Playbook"
🚨 Buch: "Win from Within"
🚨 Buch: "The Five Dysfunctions of a Team"
Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden zum Thema:
🎧 Leadership & Change
🎧 Leadership
🎧 Firmenkultur
Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:
🔹 **Firmenkultur** - Die gemeinsame DNA eines Unternehmens, die aus Werten, Überzeugungen und Verhaltensnormen besteht und sowohl das Innenleben als auch die Außenwahrnehmung beeinflusst.
🔹 **Hochperformante Kultur** - Eine Unternehmenskultur, die hohe Leistungsstandards und effiziente Arbeitsweisen fördert.
🔹 **Hierarchiekonflikte** - Konflikte, die durch unterschiedliche Macht- und Rangstrukturen innerhalb einer Organisation entstehen.
🔹 **Arbeitsweltenkonflikte** - Konflikte, die durch unterschiedliche Arbeitsumgebungen oder -bedingungen entstehen, z.B. zwischen Büroarbeit und Remote-Arbeit.
🔹 **Zielkonflikte** - Konflikte, die entstehen, wenn unterschiedliche Abteilungen oder Individuen unterschiedliche Ziele verfolgen.
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:04:44) Hierarchie-Konflikte
(00:11:52) Wie löst du Arbeitswelten-Konflikte?
(00:17:47) Wie entstehen Ziel-Konflikte?
(00:24:47) Generationen-Konflikte
(00:29:59) Wie führen Arbeitsweisen zu Konflikten?