Episode Details

Wie können Mitarbeitende zu authentischen Markenbotschaftern werden – und was braucht es, damit ein Corporate Influencer Programm wirklich funktioniert? In dieser Episode der LinkedIn-Lounge spricht Host Tomas Herzberger mit Rouven Kasten, Senior Referent Kommunikation bei der GLS Bank, über Herausforderungen, Learnings und Erfolgsfaktoren aus der Praxis.

🔥 Diese Themen erwarten dich: ✅ Wie die GLS Bank als erste Ökobank ein Corporate Influencer Programm gestartet hat ✅ Die Rolle von Gemeinschaft, Motivation und Transparenz für nachhaltigen Erfolg ✅ Warum emotionale Geschichten intern wie extern Wirkung entfalten ✅ Wie mit Neid und interner Kritik produktiv umgegangen werden kann ✅ Welche Plattformen – von LinkedIn bis Fediverse – künftig wichtig werden ✅ Warum Erfolg nicht nur in Likes, sondern in echter Interaktion gemessen wird ✅ Tipps für authentische Themenfindung und Engagement auf LinkedIn ✅ Was Unternehmen von den Erfahrungen der GLS Bank lernen können

Diese Episode liefert spannende Einblicke für alle, die Corporate Influencer Programme aufbauen oder optimieren möchten – mit viel Praxisnähe und einem klaren Blick auf die Zukunft der digitalen Kommunikation.

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Test: Ist dein Unternehmen bereit für ein Corporate Influencer Programm?

Über Rouven Ich bringe nachhaltige Finanzthemen sichtbar in den digitalen Raum – mit Fokus auf soziale Gerechtigkeit, Klimaschutz und erneuerbare Energien. Seit über 25 Jahren arbeite ich in und mit digitaler Kommunikation. Bei der GLS Bank leite ich das Community Management und fördere Markenbotschafter*innen – mit dem Ziel, den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitzugestalten.

Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen.

Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com

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