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Danièle Linhart qui vient de publier aux éditions Érès « L’insoutenable subordination des salariés » vient nous parler de win-win, de soft skills, d’intrapreneur, de chief happiness officer, de start-up, d’entreprises libérées et de réorganisation du travail. On plonge avec elle dans le monde formidable du management et de ses techniques qui visent à tout faire accepter ou presque aux salarié·es.