๐๐๐ ๐ฃ๐๐ฎ๐ง๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฅ๐ฅ๐ ย dรฉbarquant dans un univers rรฉfractaire ร la communication ร ๐๐๐ง๐๐ ๐ข๐ง๐ ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐จ๐ซ ๐๐๐๐ ๐๐ก๐๐ณ ๐๐จ๐ฉ๐ฌ๐๐จ๐ญ๐๐ก, Anne-Sophie a multipliรฉ les transitions et appris ร en faire une force.
Dans cet รฉpisode, elle partage ses ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญรฉ๐ ๐ข๐๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ง๐๐ฏ๐ข๐ ๐ฎ๐๐ซ ๐๐ ๐ฆ๐จ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ฅรฉ ๐๐ ๐ญ๐จ๐ฎ๐ญ๐ ๐๐๐ซ๐ซ๐ขรจ๐ซ๐.
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๐๐๐ฌ 3 รฉ๐๐ฎ๐๐ข๐ฅ๐ฌ ร รฉ๐ฏ๐ข๐ญ๐๐ซ ๐๐๐ฌ๐จ๐ฅ๐ฎ๐ฆ๐๐ง๐ญ lorsquโon prend un nouveau poste.
๐๐๐ฌ รฉ๐ญ๐๐ฉ๐๐ฌ ๐๐ฌ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐ข๐๐ฅ๐ฅ๐๐ฌ pour sโintรฉgrer rapidement, crรฉer sa place et apporter de la valeur.
๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ช๐ฎ๐จ๐ข ๐ฅ๐ ๐ฉ๐๐ข๐ง ๐๐ญ ๐ฅ๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐จ๐ง๐ญ ๐๐๐๐ฎ๐๐จ๐ฎ๐ฉ ๐๐ง ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง!?, et comment cette analogie peut transformer votre approche du management.
๐๐ ๐๐ฅรฉ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฌโ๐ข๐ฆ๐ฉ๐จ๐ฌ๐๐ซ ๐ฌ๐๐ง๐ฌ ๐๐ซ๐ฎ๐ฌ๐ช๐ฎ๐๐ซ ๐ฌ๐จ๐ง ๐ง๐จ๐ฎ๐ฏ๐๐ฅ ๐๐ง๐ฏ๐ข๐ซ๐จ๐ง๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ, en trouvant lโรฉquilibre entre patience et impact.
๐๐ง๐ ๐๐ฌ๐ญ๐ฎ๐๐ ๐ฌ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ ๐ฆ๐๐ข๐ฌ ๐ซ๐๐๐จ๐ฎ๐ญ๐๐๐ฅ๐ pour allรฉger son agenda et se concentrer sur lโessentiel.
โจ ๐๐ง๐ง๐-๐๐จ๐ฉ๐ก๐ข๐ ๐ง๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐๐ ๐ ๐๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข ๐๐๐ฌ ๐๐จ๐ง๐ฌ๐๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฆ๐๐ง๐๐ รฉ๐ซ๐ข๐๐ฎ๐ฑ ๐ฉ๐ซรฉ๐๐ข๐๐ฎ๐ฑ : comment co-crรฉer avec ses รฉquipes, gagner des parts de marchรฉ sans sacrifier la bienveillance et faire de son rรฉseau un levier de progression.
Si vous souhaitez contacter Anne-Sophie: linkedin.com/in/anne-sophie-hottiaux-hegmans-7258a1
Published on 6ย months, 3ย weeks ago
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