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S8EP98 馬力歐單口：OKR跟KPI有何不同？各種FAQ一次解答你的困惑
Season 8
Episode 98
Published 1 year, 1 month ago
Description
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作即邁入第九年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘，本週來點特調！
▲本集內容
本次單口，馬力歐要來跟大家聊聊 OKR 。
OKR是一種企業或團隊內溝通目標的一種管理方法，最早是由Intel傳奇執行長Andy Grove創立，然後由他的同事John Doerr在1999年帶進Google而聲名大噪，目前包含Google、LinkedIn、Twitter、Intel、GoPro、Zynga、FlipBoard、Spotify、Box、Vox Media和Yahoo都奉行此道。
OKR是Objectives and Key Results的縮寫，簡單來說就是由目標（Objectives）和關鍵結果（Key Results）這兩個部分組成。
Objectives是一段時間內（一般都是推薦一季，John Doerr也曾經用過一個月或六週的版本）要完成的目標，一般來說一段時間內的目標會建議是3-5個。而每個目標的完成與否要可用Key Results來評量，每個目標下的KRs則也大約是3-5個。
本集 OKR FAQ 馬力歐將與你聊聊
- OKR 設定時的關鍵技巧
- OKR 到底是「從上而下」還是「從下而上」？
- OKR 與日常工作該如何調配？
- OKR 訂定時該避免什麼？
- OKR 可以調整嗎？
▲本集使用的音樂：
Impressions (Acoustic) by Robert Alan Dunn
Creative Commons CC BY SA 3.0
Robert-dunn-15 – Impressions-acoustic
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