Episode Details

Back to Episodes
Jerry Colonna - CEO/Co-Founder Reboot.io | How to reboot yourself and your team in the crisis mode

Jerry Colonna - CEO/Co-Founder Reboot.io | How to reboot yourself and your team in the crisis mode

Published 2 years, 9 months ago
Description

Jerry Colonna is the CEO and Co-Founder of Reboot.io, an executive coaching and leadership development firm whose coaches and facilitators are dedicated to the idea that better humans make better leaders. With almost 20 years of experience as an investor, executive, and board member for over 100 organizations, he utilizes his knowledge to assist entrepreneurs and individuals in leading with humanity, resilience, and equanimity. Jerry is also the author of "Reboot: Leadership and the Art of Growing Up." 

 

In this video, we have the privilege of sitting down with Jerry Colonna to explore the concept of Radical Self Inquiry - a powerful tool for self-reflection and personal growth. Jerry shares his deep conviction that leaders must practice honesty and transparency with their teams to foster trust and create a work environment where individuals can engage and support one another. Going beyond theoretical concepts, Jerry provides compelling real-life examples of successful leadership during crises and offers a roadmap for rejuvenating oneself and one's team to thrive in the face of challenges.

 

Jerry Colonna hiện là CEO / Co-Founder Reboot.io - Một công ty chuyên huấn luyện kỹ năng lãnh đạo và phát triển bản thân cho các nhà quản lý. Ông sử dụng những kiến thức có được trong suốt quá trình gần 20 năm làm nhà đầu tư, người điều hành, thành viên hội đồng quản trị của hơn 100 tổ chức khác nhau để giúp những doanh nhân, nhà quản lý phát triển bản thân và kỹ năng lãnh đạo. Ông đồng thời cũng là tác giả của cuốn sách Reboot: Leadership and the Art of Growing Up.

 

Trong video này, hãy cùng Jerry Colonna khám phá khái niệm Sự tự vấn bản thân triệt để - một công cụ mạnh mẽ giúp ta tự suy ngẫm và phát triển bản thân. Jerry nhấn mạnh việc các nhà lãnh đạo phải trung thực và minh bạch với đội nhóm của họ để xây dựng niềm tin và tạo ra một môi trường làm việc nơi các cá nhân gắn kết và hỗ trợ lẫn nhau. Không chỉ dừng lại ở những kiến thức mang tính lý thuyết, Jerry còn chia sẻ những lộ trình thực tiễn giúp nhà lãnh đạo khởi động bản thân, đội nhóm để vượt qua thử thách và đưa ra những ví dụ thực tế của cá nhà lãnh đạo đã quản lý đội nhóm vượt qua khủng hoảng thành công. Hãy cùng đón xem!

 

00:00 - Guest and topic intro

01:40 - What is Radical Self Inquiry?

08:58 - What are the failures leaders encounter in Radical Self Inquiry?

11:14 - Leadership vulnerability

20:02 - Coming up

20:29 - How to build an engaging work environment?

26:30 - Retaining talent in a changing world

28:20 - What to do if you don't want to be a manager?

31:41 - How to build trust as a leader?

35:12 - How do you get your employees to believe in your vision?

36:55 - 3 things leaders need to focus on in times of crisis

40:31 - Coming up

40:58 - How can a leader show honesty at work?

45:27 - An important question for everyone

47:03 - Building a solid foundation to deal with tough economic times

50:06 - Self-awareness and self-criticism

52:30 - How to promote work-life balance for your team?

54:19 - Building a system of support and feedback

57:32 - What would you do if you cannot work with your leaders?

59:44 - How to help employees stay calm at work?

01:01:15 - Key success factors in executive coaching

01:03:29 -Ways to get the most out of working with a coach

01:05:42 - a radical question to ask yourself before quitting a job

01:06:50 - What are characteristics of a great leadership team?

01:08:04 - Common mistakes early stage startups make

01:10:22 - Closing

 

Dẫn chuyện - Host | Quốc Khánh

Kịch bản - Scriptwriting | Thu Bình, Thảo Nguyễn, Newing Work

Biên Tập – Editor | Thu Bình

Truyền thông - Social |  Cẩm Vân, Thảo Nguyễn

Sản Xuất -  Producer | Anneliese Mai Nguyen 

Trợ lý Sản Xuất - Produc

Listen Now

Love PodBriefly?

If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.

Support Us