Podcast Episode Details
Back to Podcast Episodes
前瞻钱瞻-107. 软实力 108个必备技能：提升软实力与职场影响力
前瞻钱瞻：SOFT SKILLS 软实力108必备技能 是个系统化的职场软实力框架，它不仅帮助个人在多维度上提升自己，也为组织培养了高效、创新、适应力强的团队。在这个模型的指导下，职场人不仅能掌握解决问题的核心技能，还能以更高效、更富有创造力的方式推动职业发展，最终为自己、团队乃至整个社会带来更广泛的价值。
为什么软实力如此重要？
提升职场竞争力
推动职业发展
塑造良好的工作氛围
应对复杂挑战与变化
提升组织效率
增强社会责任感与影响力
SOFT SKILLS 软实力 分类
领导力（Leadership）
创新力与创新（Innovation & Creativity）
AI 人机数智协同力（AI & Human-Machine Synergy）
沟通力（Communication Skills）
演讲力（Public Speaking）
执行力（Execution Ability）
内容力（Content Creation & Strategy）
设计思维力（Design Thinking）
团队协作（Team Collaboration）
个人品牌和IP力（Personal Branding & IP）
社会化及社交媒体力（Social & Social Media Skills）
拓展力（Expansion Ability）
SOFT SKILLS 软实力 108个必备技能：
1. 领导力（Leadership）
战略眼光：能够洞察行业趋势并制定长远战略。
决策能力：迅速且高效地做出关键决策。
激励团队：激发团队士气，提升工作动力。
影响力：在不同层级中产生积极影响力，推动团队向前。
人际智慧：理解并管理人际关系，调动各方资源。
变革管理：有效应对并引领组织变革，推动新机制落地。
责任担当：对组织与团队的成败承担责任。
情商管理：高效管理自身与他人的情绪，提升团队稳定性。
人才培养：发现并培养潜力人才，增强团队竞争力。
领导风格：根据不同团队需求调整领导风格。
2. 创新 创意力（Innovation & Creativity）
创意思维：打破常规，提出新颖的解决方案。
技术应用：应用最新技术推动创新与发展。
问题解决：在复杂环境中提供创新的解决思路。
跨界创新：结合不同领域的知识与资源，推动跨界融合。
资源整合：通过整合内外部资源加速创新落地。
颠覆性思维：勇于挑战现有模式，创造全新的市场机会。
风险管理：能够在创新过程中识别并有效规避风险。
快速试错：在尝试中不断调整，优化创新策略。
多元化思维：广泛涉猎多个领域，采用多角度思维解决问题。
创新领导：引领创新潮流，推动组织形成持续创新文化。
3. AI 人机数智协同力（AI & Human-Machine Synergy）
技术适应：快速学习并适应新兴的AI技术。
智能协作：将AI工具与团队合作无缝结合，提升工作效率。
数据分析与决策：运用AI分析数据并做出更加精准的决策。
机器学习应用：理解机器学习原理并将其应用于实际问题解决。
自动化工作流程：通过自动化工具优化工作流程，提高生产力。
AI工具整合：将各种AI技术工具有效整合进工作系统。
人工智能伦理：理解并遵守人工智能应用的伦理准则。
数字化转型领导力：领导数字化转型，推动传统业务向AI驱动转型。
深度学习应用：运用深度学习进行复杂数据分析及模式识别。
人工智能安全：确保AI技术使用过程中的数据安全和隐私保护。
4. 沟通力（Communication Skills）
有效倾听：专注倾听，捕捉关键信息，建立沟通的基础。
表达清晰：确保信息简洁明确，避免误解。
非语言沟通：通过肢体语言和面部表情增强沟通效果。
反馈能力：及时且建设性地提供反馈，促进个人及团队进步。
跨文化沟通：理解并适应不同文化背景，优化全球合作。
冲突调解：化解团队冲突，提升团队协作效果。
共情能力：站在他人角度思考问题，提升沟通的效果。
故事叙述：通过生动的故事传递信息，增强情感共鸣。
公关能力：处理外部和内部的公共关系，维护公司形象。
Published on 1 year ago