Episode Details
Back to Episodes
S2#11-1 反思勞動部「操過頭」事件...輝達又如何憑員工幸福感，稱霸2025富比士「全美最佳企業」榜？｜Mary's talk
Season 2
Episode 31
Published 1 year, 1 month ago
Description
【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】
🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！
全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership
全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！
.
研究顯示，員工幸福與企業績效有著密不可分的關係。
NVIDIA 的成功不僅來自於技術領先，更因為它在員工滿意度排名中名列前茅。
本集深入探討如何重新定義成長策略，並提出五個關鍵問題，幫助領導人打造既重視業務又關懷員工的企業文化！
👉相關文章請見〈別讓員工累過頭！不計代價追求成長，反而妨礙企業進步？〉https://hbrtw.cc/k4q5b
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn