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Back to Episodes„Wie binde ich meinen besten Mitarbeiter?“ | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #9
Description
„Frau Happich, ich verstehe das nicht. Dieser Mitarbeiter – nennen wir ihn Karl – war immer mein bester Mann. Seit ich im Unternehmen bin, arbeiten wir zusammen und das sehr gut. Insgesamt 10 Jahre. Ich konnte mich immer auf ihn verlassen, er war loyal an meiner Seite, hat seine Aufgaben hervorragend erledigt. Er war mein engster Vertrauter. Und jetzt mit mal, ist er total unzuverlässig, hat ständig schlechte Laune, droht mir mit Kündigung!“ „Was soll ich nur machen?“
Daniel T. ist Geschäftsführer eines größeren mittelständischen Unternehmens. Ein Hidden Champion in seiner Branche. Er ist seit 10 Jahren in der Geschäftsführung, macht einiges anders als seine Vorgänger. Er möchte seinen Mitarbeitern viel Freiraum zur Entwicklung lassen, er möchte seine Leute fördern und zum Mitdenken bewegen. Das klappt soweit ganz gut. Die Ergebnisse im Unternehmen sind gut. Die Fluktuation gering. Aber: jetzt hat er ein Problem, was er nicht so ganz versteht. Sein bester Mitarbeiter ist unzufrieden und will das Unternehmen verlassen. Finden Sie mit mir in dieser Folge heraus, wie wir Daniels Problem lösen können.
HABEN SIE GEWUSST:
Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.
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Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter
👉 gudrun.happich@galileo-institut.de
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