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“Curiosidad es el concepto más importante en relaciones interpersonales” - Carole Robin @carole.robin11

Estoy muy contento de traerte esta entrevista con quien considero, sin duda alguna, la mejor maestra que tuve durante mi maestría en Stanford y la que me enseñó las lecciones que mayor impacto han tenido en mi vida y que hoy me comparte nuevamente. Carole es una verdadera Crack en lo que hace.

Por más de 30 años Carole ha brindado capacitación ejecutiva, desarrollo de liderazgo y formación de equipos ejecutivos a una amplia gama de clientes empresariales, gubernamentales y sin fines de lucro.

Ella es la ex profesora de liderazgo y directora del programa Arbuckle Leadership Fellows, directora de la facultad de dinámica interpersonal para ejecutivos de alto rendimiento y ganadora del Premio de Enseñanza Distinguida del MBA en la escuela de negocios de la Universidad de Stanford, donde impartió cursos sobre dinámica interpersonal, influencia, liderazgo y entrenamiento durante 17 años.

Carole ha sido profesora invitada en la Sloan School of Business del MIT y es miembro del Instituto Nacional de Ciencias Aplicadas del Comportamiento. Carole tiene un doctorado en sistemas humanos y de organización y una maestría en desarrollo organizacional.  

La conversación tarda unos minutitos en entrar en calor pero Carole comparte unas joyas sobre cómo mejorar tu impacto como líder utilizando el regalo de la retroalimentación y de la conciencia interpersonal.

Qué puedes aprender hoy:

• Qué son las dinámicas interpersonales
• Cómo dar retroalimentación efectiva
• Qué es "la red"

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Notas del episodio en:

• https://cracks.la/carole

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