Episode Details

Professioneel workforce management leidt tot meer werkgeluk, maar is voor organisaties vaak te complex, te duur of arbeidsintensief om naast de corebusiness te managen. Het krijgt hierdoor een lagere prioriteit, met alle gevolgen van dien. Uitbesteden bij een extern bureau is dan een oplossing. En daar komt Ritsaert Krauss van Centrale Planning BV uit Delft in beeld. Want zijn aanpak zorgt voor een significante vergroting van de efficiëntie, duurzaamheid van de werkprocessen en het werkgeluk van de werknemers. Hoor in deze Business in de Buurt hoe hij dat doet, waarom dit leidt tot een hogere instroom maar ook lagere uitstroom van werkkrachten en hoe het komt dat slechts 15% van de veelal dure software binnen bedrijven effectief wordt gebruikt.