Episode 2985
مقال الغباء المؤسسي
أندريه سبايسر
يتحدث عن ظاهرة تسمى "الغباء المؤسسي"، حيث تقوم المنظمات بتوظيف أشخاص أذكياء ولكنها تثبطهم من استخدام كامل إمكاناتهم. يناقش كيف غالبًا ما تخلق الشركات ثقافة تقدر التوافق والطاعة وتجنب الصراع على التفكير النقدي وحل المشكلات. يمكن أن يؤدي هذا إلى وضع يكون فيه الموظفون خائفين من التحدث أو التشكيك في الوضع الراهن، حتى لو كان لديهم أفكار أفضل.
يستخدم أمثلة من مختلف المنظمات، بما في ذلك الوكالات الحكومية والمستشفيات والشركات، لتوضيح كيف يمكن أن يتجلى الغباء المؤسسي بطرق مختلفة. بعض الأمثلة المحددة التي تمت مناقشتها هي:
يُجادل بأن الغباء المؤسسي هو مشكلة خطيرة يمكن أن يكون لها عواقب سلبية على الأفراد والمنظمات. عندما لا يُسمح للموظفين باستخدام كامل إمكاناتهم، قد يشعرون بالملل والإحباط واللامبالاة. يمكن أن يؤدي هذا إلى انخفاض الإنتاجية وزيادة التداول وفقدان الابتكار.
يختتم بدعوة المنظمات إلى إنشاء ثقافة تقدر التفكير النقدي والتعاون وتقبل المخاطرة. من خلال القيام بذلك، يمكن للمنظمات إطلاق العنان للكامل إمكانات موظفيها وتحقيق نجاح أكبر.
مرحبًا عشاق البودكاست!
إذا كنت تحب ما تسمعه، فلماذا لا تعلن عن عملك معنا؟
انقر على الرابط أدناه، دعنا نوصل رسالتك إلى جمهورنا الرائع!
https://admanager.fm/client/podcasts/eoa
ميزات الإعلان على البودكاست الخاص بنا:
https://linktr.ee/PodcastRecord
Hey podcast fans!
If you love what you hear, why not advertise your business with us? Click the link below to get your message out to our awesome audience!
https://admanager.fm/client/podcasts/eoa
Features of advertising on our podcast:
https://linktr.ee/PodcastRecord
..
تنويه
بعض الكتب لا تظهر في منصات مثل (سبوتيفاي، أنغامي، وغيرها) لذلك يمكنك الإستماع إلى كامل الموسوعة عبر تطبيقات أخرى مثل
If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.
Donate