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#131 Equity in Tech-Startups: Mehr als nur Gehalt mit Philipp "Pip" Klöckner
Description
Ich habe Equity von meinem Arbeitgeber … Doch was bedeutet dies eigentlich?
Knowledge-Worker im Tech-Bereich kommen oft in den Genuss einer guten Vergütung. In der Regel hat die Vergütung bei Startups neben dem Basis-Gehalt auch noch sogenannte Equity - also Firmenanteile. Die Idee? Die Motivation und Zielsetzung von Mitarbeitern und Gründern zu vereinen und jeden Mitarbeiter am Gewinn, im Falle eines Börsengangs, zu beteiligen.
Obwohl die ganze Thematik recht simpel klingt, kann dies sehr undurchsichtig sein. ESOPs, VSOPs, Cliff, Strike Price, Options, Exercise Window, Liquidationspräferenz, Verwässerung, und und und. Die Buzzword-Bingo Karte ist recht schnell voll.
Mit Hilfe des Angel-Investors Philipp “Pip” Klöckner versuchen wir, etwas Licht ins Dunkle zu bringen. Pip beschäftigt sich fast täglich mit Firmenanteilen und kennt die Szene in und auswendig.
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Links
- Philipp Klöckner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kloeckner/
- Doppelgänger Podcast: https://www.doppelgaenger.io/
- Wo wir in Sachen KI wirklich stehen und was uns erwartet: Deep Dive mit Philipp "Pip" Klöckner: https://www.youtube.com/watch?v=-srCUoQnB2o
- ESOP/VSOP: https://gruenderplattform.de/startup-gruenden/esop-vsop
- Revolut Share Sale: https://news.sky.com/story/employees-at-fintech-giant-revolut-to-cash-in-with-500m-share-sale-13138225
- Canva Share Sale: https://www.linkedin.com/posts/goldman-sachs-investment-banking_mission-empower-everyone-in-the-world-to-activity-7197329900242878465-UKhf/
- Engineering Kiosk Episode #127 Imposter-Syndrom & Peter-Prinzip mit Dr. Fanny Jimenez: https://engineeringkiosk.dev/podcast/episode/127-imposter-syndrom-peter-prinzip-mit-dr-fanny-jimenez/
- Engineering Kiosk Episode #28 O(1), O(log n), O(n^2) - Ist die Komplexität von Algorithmen im Entwickler-Alltag re