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Downshifting von Führungskräften – warum Unternehmen profitieren
Episode 236
Published 2 years, 2 months ago
Description
Karriere neu gedacht
Der bewusste berufliche Rückschritt von Mitarbeitern kann ein Gewinn für Unternehmen sein. Dennoch begegnen Downshifter großen gesellschaftlichen Vorbehalten.
Details zur genannten Studie gibt es hier: https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/zfsoz-2023-2022/html?lang=de
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