Episode Details

Lankstus darbo grafikas ir darbostogos įprasta praktika bendrovėje „Investicijų ir verslo garantijos“ („Invega“) buvo ir iki karantino. „Žmonės gali pasirinkti darbo pradžią, pabaigą, ne visą darbo laiką ir panašiai“, – pasakoja Kęstutis Motiejūnas. Ši praktika kartu su finansinėmis paskatomis, karjeros galimybėmis, sąlygomis augti ir tobulėti veikiausiai lėmė tai, kad 2020 metų pabaigoje darbuotojų įsitraukimo indeksas sumušė visus rekordus. Plačiau apie tai „Verslo tribūnoje“ pasakoja „Invegos“ direktorius Kęstutis Motiejūnas.