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毎春発表される理想の上司ランキング。

毎年思うのが、

”感情的にならない穏やかで優しい物言い

をする印象の方が多いなぁ”というもの。

若者だけでなく誰でも感情的に、

特に怒りを使って言われるのは嫌なもの。

怒りを出した途端相手はシャッターを

閉じますので、

理想の上司ランキング上位に居る方達の

ような穏やかな語り口で伝えていきましょう↑

でないと相手が大事で且つ悪い内容を

隠すようになってしまいます…。

こっちの方が損失が大きい。

また、

部下でも後輩でも子どもでも

人は思い通りに動かないのを当たり前にして

怒りのストレスで自分を痛めつけないように。

怒って伝えるのは

　・伝わらない

　・自分も気分悪い

の二重悪で時間とエネルギーの無駄。

淡々と今伝えている理由を説明しながら

怒りを落ち着かせ、

どう動いて(考えて)欲しいのかが

伝わる穏やかで優しい物言いを心掛けて

参りましょう♪