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Willkommen in der neuen Woche, willkommen in der neuen Folge.

Diese Woche steht im Zeichen des Themas Neuanfang - damit beschäftigt sich nämlich meine aktuelle Gästin sehr intensiv. Melanie ist People & Culture Manager Learning & Development bei Skaylink. Skaylink ist aus dem Zusammenschluss mehrerer Unternehmen neu entstanden und damit auch das Thema "Zentrales Learning & Development" aufs Tapet gekommen - Melanie lässt uns hier "in den Maschinenraum schauen" und wir tauchen tief in die Frage ein, wie Skaylink dieses zentrale Learning & Development "auf der grünen Wiese" baut.

Im Gespräch thematisieren wir u.a.:

• Warum ein "Grundrauschen" im Sinne eines gut kuratierten Kurskatalogs nach wie vor eine gute Idee ist,
• Wie Skaylinks neues Format "Leadership Journey" konzipiert ist (richtig toll, das nur als Anmerkung),
• Welche Möglichkeiten es bei Skaylink gibt, Lernen in den Alltag zu integrieren - hier ist das Stichwort "Fusion Day",
• warum es eine gute Idee ist, "Lernen" nicht als solches zu benennen,
• und noch viel viel mehr.

Ein Novum: im Gespräch basteln Melanie und ich fix noch ein neues Lernformat, den Compliment Walk :-) Allein dafür lohnt sich reinhören (für den Rest natürlich noch viel mehr!).

Mehr zu meiner Gästin Melanie findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/melanieschm/