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A veces la gente se pregunta cómo puede ser que a pesar de ser muy bueno en su trabajo le cuesta encajar en las empresas o crecer dentro de ellas. Y la respuesta es mucho más fácil de lo que parece y es que no solo de lo bueno que seamos depende del valor que aportemos. Hay más cosas que intervienen y una de ellas es la fricción que generamos allá por donde pasamos.

Por eso voy a dedicar el episodio de hoy a repasar muchas de las formas que tenemos de generar fricción en nuestro trabajo porque algunas no son tan simples de reconocer.

Me ocurre a menudo que cuando las cuento mucha gente se siente identificada pero no creía que algo así "tan tonto" pudiera generar tanta fricción entre otras personas.

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