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EP72 | 想升遷聽這一集就夠了-->科技業升遷超級引擎：影響力習慣
Season 1 Episode 135
通常公司許多的問題都是權責不清，沒有人能處理，但他就是會一直發生。能解決這種事情的人就是有影響力的人。
各大外商現在衡量績效都在強調一件事: Impact。與傳統產出不同，你做的事情的影響力才決定你的績效。
本週的節目就來用「影響力習慣 Impact Player」(莉茲懷斯曼著)一書，跟大家聊聊影響力在科技業績效的重要性。本土台商也很實用喔。
#本集節目內容：
1. 衡量你的Performance: Impact 影響力與Output 輸出的不同
2. 權責不清的工作：有影響力和沒影響力的人的差異
3. 有影響力的人：走沒人走的路
4. 有影響力的人：做需要做的事情
5. 有影響力的人：挺身而出領導
6. 有影響力的人：改用更好方法
7. 影響力：開職場槓桿與複利，朝向目標完成任務。
#分時重點
3:00 本週就是春酒，說明一下辦春酒
6:00 本集開場
10:40 工作一開始沒有感覺自己的影響力
25:00 有影響力的人會去處理難以處理的事情。
38:00 有影響力的人的特色
Published on 2 years, 8 months ago