Episode Details

Moin aus Hamburg und herzlich Willkommen zu Folge 127 unseres Podcasts. Heute ist Freitag, der 17. März 2023. Und heute machen wir die Dinge mal etwas anders als sonst. Meine üblichen Co-Gastgeber Lorenz und Andreas sind in dieser Woche nämlich nicht verfügbar. Und alleine wollte ich den Podcast auch nicht einsprechen, also habe ich mir einen Gast-Host eingeladen. Und zwar, Trommelwirbel bitte: Philip Wenzel. Moin Philip! Dass du heute hier bist, passt nämlich auch super zu unserem Schwerpunktthema, das wir in diesem Monat haben – Arbeitskraftabsicherung. Und du bist da ja nun ein ausgewiesener Spezi. Also: Schön, dass du heute Zeit hattest.

Wie war deine Woche? Irgendwelche Highlights? Oder Aufreger?

Wie wird diese Folge also nun aussehen? Wir haben wie immer ein paar News aus der Branche für Sie, und Philip und ich werden ein bisschen plaudern über die Branche und Gott und die Welt. Los geht’s!

Die News der Woche Fangen wir mal mit einem nicht so dollen Thema an. Vergangene Woche war ja Weltfrauentag. Und da kommen immer alle möglichen Statistiken und Zahlen auch zur finanziellen Lage von Frauen raus. Das Statistische Bundesamt hat ein paar Zahlen geliefert zu den Alterseinkünften der Damen. Danach bezogen Frauen, die 65 Jahre und älter waren, im Jahr 2021 Alterseinkünfte in Höhe von 17.814 Euro brutto jährlich. Bei Männern der gleichen Altersgruppe waren es 25.407 Euro brutto. Der sogenannte Gender Pension Gap liegt also bei 29,9 Prozent. Jede fünfte Frau ab 65 ist armutsgefährdet.

Die Gründe sind ja weitgehend bekannt: Frauen arbeiten oft in schlechter bezahlten Branchen, sie gehen in Teilzeit arbeiten, nehmen häufiger Auszeiten für Care-Arbeit und sind seltener in Führungspositionen tätig sind. Das Schlimme aber, finde ich: Daran ändert sich ja nix.

Laut Statistischen Bundesamt gingen 2021 in Familien mit Kindern zum Beispiel knapp 64 Prozent der Frauen zwischen 15 und 64 Teilzeit arbeiten. Bei den Männer, na, rate mal! 7,3 Prozent. Meinst du, wir als Gesellschaft kriegen hier mal mehr Ausgeglichenheit hin? Was bräuchte es dafür? Wie sollten Frauen denn zusehen, dass sie nicht abgehängt werden? Und gibt es eigentlich auch bei der BU-Versicherung nen Gender Gap?

Jingle So, nächstes Thema. Ist ein bisschen weniger ernst. Das Insurtech Finanzchef24 wollte von Selbstständigen wissen, mit welchen Star-Unternehmer sie denn gerne mal einen Tag lang zusammenarbeiten wollen. Wer hat das Rennen gemacht, was glaubst du? Platz 1: Microsoft-Gründer Bill Gates (18 Prozent) Platz 2: Die Biontech-Gründer Özlem Türeci und Ugur Sahin (17 Prozent) Platz 3: Amazon-Gründer Jeff Bezos (15 Prozent) Erste Frau auf Platz 5: Amorelie-Gründerin Lea-Sophie Cramer mit 12 Prozent Wen würdest du denn mal für einen Tag einladen? Und warum? Gibt es eine Art Vorbild für dich? Jemanden, den du bewunderst?

Jingle Nächstes Thema: Geht es um die Zukunft der Altersvorsorge in Deutschland stehen die Zeichen aktuell ja eher auf Aktien und weniger auf Garantien. Und das findet der Versicherungsverband GDV nicht ganz so dolle. Er lieferte drei Argumente, warum Garantien doch wichtig sind.

Nummer 1: Weil die Deutschen beim Thema Sicherheit keine Abstriche machen wollen. Nummer 2: Viele Sparer könnten mit schwankenden Kursen nicht umgehen. Sie kaufen zu teuer ein und verkaufen zu billig. Nummer 3: Planungssicherheit geht verloren, wenn kurz vor der Rente die Aktien im Depot baden gehen.

Was hälst du davon? Setzt du auf Aktien und/oder Fonds für die Altersvorsorge? Bist du eher ein ängstlicher oder mutiger Mensch?

Jingle Okay, letzte News. Thema Pflege. Die Pflegeversicherung soll, mal wieder, reformiert werden. Denn das Geld ist, mal wieder, knapp. Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach (SPD) hat nun einen Referentenentwurf vorgelegt. Der aber in Teilen nicht besonders gut ankommt.

Aber was hat Lauterbach vor? Wir grei