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#67-3 員工的「到職體驗」比想像中重要！3項到職成功的關鍵｜輕鬆讀哈佛
Season 1
Episode 333
Published 3 years, 2 months ago
Description
「大離職潮」的現象不只發生在美國市場，拉丁美洲、東歐和亞洲也正面臨著勞動市場的動盪不安，全球勞動力短缺情況日益嚴重。
如果企業想增加員工的留任率，不妨先從改善到職體驗下手，因為據研究顯示，擁有正向到職體驗的部屬，信心與履行職責的能力將會大幅提升。
👉 相關文章請見〈想留住人才，從優秀的到職計畫開始〉https://hbrtw.cc/y1WfJ
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