Podcast Episodes
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Wann ist Führung gut genug? Simona Deckers (357)
Episode 357
Leadership Advisor Simona Deckers über visionäre Führung, Verantwortung an der Spitze und den Unterschied zum Management
„Alle Menschen möchten frei,…
3 hours ago
Überfordern wir unsere Führungskräfte?
Episode 356
Executive Coach Ragnhild Struss über innere Muster, Kompensation und die Überforderung von Führungskräften
„Richtig gute Führung kann nur mit richtig…
3 days, 11 hours ago
KI. Dein besserer Freund, Dein besserer Kollege? Christoph Koch (355)
Episode 355
Tech-Journalist Christoph Koch über emotionale Beziehungen zu KI und was sie mit unserer Arbeit machen
Freundschaft on demand?
„Wir alle wollen uns g…
1 week ago
Bist du noch führbar? Alexandra Götze (354)
Episode 354
Business Coach Alexandra Götze über Hospitationen als Praktikantin, Humor in der Führung und den Perspektivwechsel vom Führen zum Geführtwerden
„Ich …
1 week, 3 days ago
Bekommt der Punk Bügelfalten? Christian Rickens und Holger Volland (353)
Episode 353
brand eins-CEO Holger Volland und Chefredakteur Christian Rickens über Community, Personenmarken und den Ausbau eines Wirtschaftsmagazins zum moderne…
2 weeks, 3 days ago
Podcast-Perle: Wer Angst hat, hat Zukunft. Dr. Gunther Schmidt (Folge 352)
Episode 352
Hypnosystemiker Gunther Schmidt über Angst als Führung und warum Veränderung Stärke braucht, nicht Druck
“Wir haben keine Gefühle. Wir machen sie.“
W…
2 weeks, 4 days ago
Auf der Suche nach dem perfekten Meeting-Mord. David Hillmer und Lutz Hüser (351)
Episode 351
Die HelloAgile-Autoren David Hillmer und Lutz Hüser über ihr Buch Kill Meetings, Meeting-Resilienz und gute Moderation
„Wir feiern jeden, der nicht k…
3 weeks, 3 days ago
Kann man Ziele ausrechnen? Marco Alberti (350)
Episode 350
Unternehmensphilosoph Marco Alberti über den Evident Flow, den Preis der Priorisierung und Ziele, die eine KI vorschlägt
„Die falschen auszusortieren…
1 month ago
Können wir uns Hoffnung erarbeiten? Dr. Hans Rusinek (349)
Episode 349
Arbeitsforscher Dr. Hans Rusinek über Hoffnung als Ressource, die Beta-Zone und die Idiotenfalle
Kann man sich Hoffnung erarbeiten?
„Hoffnung fällt u…
1 month, 1 week ago
Muss HR verstehen, wie das Unternehmen Geld verdient?
Episode 348
CHRO Annika in der Beek/Statista über HR als Business-Funktion, Kultur als Chefsache und den Sinn von Kennzahlen
„Menschen produzieren Personalkosten…
1 month, 2 weeks ago