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Folge 34 – Retro reloaded – Zwei Formate, die Teams wirklich weiterbringen
Uns ist aufgefallen, dass wir voneinander nicht wussten, was unsere Lieblings-Retrospektiven sind. In dieser Folge besprechen wir unsere Lieblingsformate, verraten die Gründe dafür und geben Tipps zu…
Published on 8 hours ago
Folge 33 – Zu viel ist immer zu viel – wie agile Führung Klarheit schafft
In dieser Folge geht es darum, warum agile Führung gerade in dynamischen Umfeldern entscheidend ist und wie sie sich von klassischer Führung unterscheidet. Wir sprechen darüber, wann agile Führung si…
Published on 1 month, 3 weeks ago
Folge 32 – Erlebnisorientiertes Lernen für Azubis und Teams – mit Marc Fischer
Wie wird Lernen zu einem echten Erlebnis, das motiviert und verbindet? Marc Fischer zeigt, wie erlebnisorientiertes Lernen junge Menschen begeistert, Teams zusammenschweißt und nachhaltige Lernerfolg…
Published on 2 months, 4 weeks ago
Folge 31 – Von der Energiekrise zur Wegbereiterin – Interview mit Jeannine Böhrer-Scholz über Wandel, Haltung und Mut
Was passiert, wenn ein Unternehmen mitten in der Energiekrise steckt – und daraus echten Wandel gestaltet? Jeannine Böhrer-Scholz, Leiterin Kommunikation & Marke bei den Wuppertaler Stadtwerken, erzä…
Published on 3 months, 1 week ago
Folge 30 – Was 4 Quadranten mit einem Kreis und mit Teamentwicklung zu tun haben
In dieser Folge verknüpfen wir zwei Modelle: die vier Quadranten des integralen Ansatzes von Ken Wilber und den Circle of Influence von Stephen Covey. Gemeinsam ergeben sie eine praktische Landkarte …
Published on 4 months, 1 week ago
Folge 29 – Wie unterschiedliche Generationen in Teams zusammenfinden
In dieser Folge geht es um die Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen in Teams. Wir sprechen über die Gefahren von Schubladendenken, die Bedeutung von Selbstreflexion und Empathie und zeigen,…
Published on 6 months ago
Folge 28 – KI und Teamarbeit – Chancen, Herausforderungen, neue Wege
Künstliche Intelligenz ist gekommen, um zu bleiben – aber was bedeutet das konkret für Teams und Führung? In dieser Folge sprechen wir über die Veränderungen, die KI in unseren Arbeitsalltag bringt: …
Published on 6 months, 2 weeks ago
Folge 27 – Wie Vertrauen im Team aufgebaut werden kann
In dieser Folge sprechen wir darüber, was Vertrauen im Team eigentlich bedeutet – und worin es sich von psychologischer Sicherheit unterscheidet. Dabei beleuchten wir zwei zentrale Dimensionen von Ve…
Published on 7 months ago
Folge 26 – Die fünf Säulen der Selbstorganisation von (und mit) Bernhard Eickenberg
Selbstorganisation klingt gut – aber was braucht es eigentlich, damit sie im Arbeitsalltag wirklich funktioniert? In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Bernhard Eickenberg über sein Modell der fünf S…
Published on 7 months, 2 weeks ago
Folge 25 – Wie Führung auf Distanz gelingen kann
Führung auf Distanz ist für viele Unternehmen zur Normalität geworden – aber was bedeutet das konkret für Führungskräfte? In dieser Folge diskutieren wir, welche Herausforderungen sich durch die räum…
Published on 8 months ago