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#127 「分散化したい、民主化し循環させたい」という僕の人生の根源にある欲を叶えられるから/コインチェック VPoE 石川①

#127 「分散化したい、民主化し循環させたい」という僕の人生の根源にある欲を叶えられるから/コインチェック VPoE 石川①



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取材対象 コインチェック株式会社 VPoE 石川さん

トークテーマ 「なぜコインチェックを選んだんですか?」

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M3, inc. VPoE

河合 俊典(ばんくし)さん( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@vaaaaanquish ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )


NRIセキュアテクノロジーズ…


Published on 10 hours ago

#126 成長を加速させるのは、“傲慢さ”かもしれない/NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介④

#126 成長を加速させるのは、“傲慢さ”かもしれない/NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介④



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取材対象 NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介さん

トークテーマ 「少し成長したあとに、そこからさらに成長するには?」

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M3, inc. VPoE

河合 俊典(ばんくし)さん( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@vaaaaanquish ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )


NRIセキュアテクノ…


Published on 1 week ago

#125 会社名を背負って記事を書く、責任の大きさが成長を後押ししてくれた/NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介③

#125 会社名を背負って記事を書く、責任の大きさが成長を後押ししてくれた/NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介③



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取材対象 NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介さん

トークテーマ 「自分をストレッチさせたきっかけは?」

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M3, inc. VPoE

河合 俊典(ばんくし)さん( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@vaaaaanquish ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )


NRIセキュアテクノロジーズ株式会…


Published on 3 weeks ago

#124 考えうる最悪な想定を越えなければ、前向きになれる/NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介②

#124 考えうる最悪な想定を越えなければ、前向きになれる/NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介②



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取材対象 NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介さん

トークテーマ 「自分よりもデキる人に囲まれたら?」

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M3, inc. VPoE

河合 俊典(ばんくし)さん( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@vaaaaanquish ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )


NRIセキュアテクノロジーズ株式会社サイ…


Published on 4 weeks ago

#123 成長のきっかけは、アウトプットに強制感を持たせたこと/NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介①

#123 成長のきっかけは、アウトプットに強制感を持たせたこと/NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介①



-----------------------取材対象 NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介さんトークテーマ 「見る専から、アウトプットを爆増させるには?」

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M3, inc. VPoE

河合 俊典(ばんくし)さん( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@vaaaaanquish ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

NRIセキュアテクノロジーズ株式会…


Published on 1 month ago

#122 “上司と部下”ではなく“上司と自分の2人チーム”だと認識するべき/エムスリー山崎④

#122 “上司と部下”ではなく“上司と自分の2人チーム”だと認識するべき/エムスリー山崎④



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取材対象 エムスリー株式会社 取締役 CPO 山崎聡さんトークテーマ 「チームを構成するスキルは磨くことができるか?」

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M3, inc. VPoE

河合 俊典(ばんくし)さん( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@vaaaaanquish ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

M3, inc 取締役 CPO …


Published on 1 month, 3 weeks ago

#121 “チームを作るチーム”を作れば、最高出力が出せる/エムスリー山崎③

#121 “チームを作るチーム”を作れば、最高出力が出せる/エムスリー山崎③



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取材対象 エムスリー株式会社 取締役 CPO 山崎聡さんトークテーマ 「最高出力が出せるチームを作るコツは?」

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M3, inc. VPoE

河合 俊典(ばんくし)さん( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@vaaaaanquish ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

M3, inc 取締役 CPO / 初代CA…


Published on 2 months ago

#120 成しえないことを成すには、“チームを組む”ことが最重要/エムスリー山崎②

#120 成しえないことを成すには、“チームを組む”ことが最重要/エムスリー山崎②



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取材対象 エムスリー株式会社 取締役 CPO 山崎聡さんトークテーマ 「エンジニア人生で大切にしていることは?」

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M3, inc. VPoE

河合 俊典(ばんくし)さん( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@vaaaaanquish ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

M3, inc 取締役 CPO / 初代C…


Published on 2 months, 1 week ago

#119 3歳からソースを読み、8歳で書き始めたゴリゴリのエンジニア/エムスリー山崎①

#119 3歳からソースを読み、8歳で書き始めたゴリゴリのエンジニア/エムスリー山崎①



-----------------------取材対象 エムスリー株式会社 取締役 CPO 山崎聡さんトークテーマ 「エムスリーCPOの山崎さんって何者?」

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M3, inc. VPoE

河合 俊典(ばんくし)さん( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@vaaaaanquish ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

M3, inc 取締役 CPO / 初代CAIO…


Published on 2 months, 2 weeks ago

#118 できないことを、やらなくちゃ/カミナシVPoE 高橋 史行(pospome)④

#118 できないことを、やらなくちゃ/カミナシVPoE 高橋 史行(pospome)④



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取材対象 株式会社カミナシ VPoE 高橋 史行さんトークテーマ 「悪い意味でのコンフォートゾーンを抜けるには?」-----------------------


M3, inc. VPoE

河合 俊典(ばんくし)さん( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@vaaaaanquish ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

株式会社カミナシ VPoE高橋 史行(⁠⁠@po…


Published on 2 months, 3 weeks ago





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