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〔特輯〕2026聯聖商會-世代交鋒對談(下)
〔特輯〕2026聯聖商會-世代交鋒對談(下)

台灣中小企業目前面臨嚴峻的接班與轉型壓力,
包含一代創辦人進入高齡化、紙本與數位的管理落差,
以及新舊世代在經營理念與組織文化上的衝突。

2026聯聖商會活動邀請到三代接班的林聰明沙鍋魚頭林佳慧執行長、二代接班的展晟照明黃祺軒行銷副總、以及一代創業的聯聖企管陳宗賢教授,分享接班過程、與上一代、老臣的互…

2 hours ago

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〔特輯〕2026聯聖商會-世代交鋒對談(上)
〔特輯〕2026聯聖商會-世代交鋒對談(上)

台灣中小企業目前面臨嚴峻的接班與轉型壓力,包含一代創辦人進入高齡化、紙本與數位的管理落差,以及新舊世代在經營理念與組織文化上的衝突。

2026聯聖商會活動邀請到三代接班的林聰明沙鍋魚頭林佳慧執行長、二代接班的展晟照明黃祺軒行銷副總、以及一代創業的聯聖企管陳宗賢教授,分享接班過程、與上一代、老臣的互動…

2 weeks ago

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〔特輯〕先做產品再找客戶? 難怪賣不動!
〔特輯〕先做產品再找客戶? 難怪賣不動!

跟另一伴攜手走下去前,不只是甜言蜜語、浪漫送禮,這件事做好準備更重要!預防 HPV 是對彼此「愛情」最基本的尊重和承諾。別讓對健康的傷害變成愛情的阻礙,為彼此主動做好HPV預防才能說是「真愛」。

立即諮詢醫師,展現你對愛的承諾。

男女1+1 主動防禦HPV(人類乳突病毒)

https://fstry.…

3 weeks ago

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[EP213. 寫年度計劃不是應付老闆交作業!]
[EP213. 寫年度計劃不是應付老闆交作業!]

做年度計劃,是為了讓全員對齊目的地,在瞬息萬變的航程中保持敏銳。

主管的職責,是時時確認夥伴在軌道上,並在必要時果斷調整。

我們做計劃,不是為了框住行動,而是為了在變化來臨時,全員都有「以變應變」的底氣。

↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓

✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫:https://pse.is/7428vt…

4 weeks ago

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〔特輯〕管理先放一邊,跟著陳教授來探索古文明
〔特輯〕管理先放一邊,跟著陳教授來探索古文明

這集先把管理放一邊, 跟著陳教授一起聊聊神秘的地球古文明!🌍

從亞特蘭提斯、瑪雅文明、三星堆一路聊到《山海經》,

那些流傳千年的傳說與未解之謎,

究竟藏著多少我們還不知道的故事?

這次換個輕鬆腦洞大開的角度,一起探索古文明的神秘世界!

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1 month ago

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〔特輯〕陳教授今天不談管理,來談談外星人
〔特輯〕陳教授今天不談管理,來談談外星人

這一集先不談經營管理,來點不一樣的!

從浩瀚宇宙中的外星生命談起,

一路聊到UFO、尼比魯、阿努納奇、月球與金字塔,

那些流傳已久的神祕故事,究竟留下了哪些耐人尋味的線索?

跟著陳教授一起打開腦洞,探索他鑽研多年的宇宙文明興趣。

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1 month, 1 week ago

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[EP212.注意!90趴老闆每天都在犯的財務盲點 企業正在慢性發炎]
[EP212.注意!90趴老闆每天都在犯的財務盲點 企業正在慢性發炎]

歡慶中信銀行ATM進駐萬家福、樂家康、Mia C’bon

2026.10.1-11.30至全臺中信銀行分行、7-ELEVEN、萬家福、樂家康、Mia C’bon的中信ATM完成跨行交易,即可參加交易即時抽活動

抽Apple 3C大獎、1萬點OPENPOINT,加碼抽OPENPOINT 16,888點!…

1 month, 1 week ago

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〔特輯〕人不夠、錢不夠、事做不完!!!
〔特輯〕人不夠、錢不夠、事做不完!!!

公司有在成長,但你卻越做越累?
很多經營者以為問題在業績,

其實真正的關鍵,是人力、物力、財力沒有同步到位。

本集從最實務的角度拆解企業經營三大核心:
如何補齊人力配置、讓人才真正發揮戰力;
如何優化產品與資源配置,不再浪費成本;
以及如何用財務與數據管理,讓公司不再靠感覺經營。

如果你也有「明明有賺錢,但公司…

1 month, 3 weeks ago

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[Ep.211 學員提問-營收突破]
[Ep.211 學員提問-營收突破]

跟另一伴攜手走下去前,不只是甜言蜜語、浪漫送禮,這件事做好準備更重要!預防 HPV 是對彼此「愛情」最基本的尊重和承諾。別讓對健康的傷害變成愛情的阻礙,為彼此主動做好HPV預防才能說是「真愛」。

立即諮詢醫師,展現你對愛的承諾。

男女1+1 主動防禦HPV(人類乳突病毒)

https://fstry.…

2 months ago

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〔特輯〕不是不會賺,是卡在「老闆太重要」
〔特輯〕不是不會賺,是卡在「老闆太重要」

很多企業看起來有在成長,但實際上卻始終卡在同一個規模,問題往往不是市場不夠大,而是公司過度依賴老闆一個人。

當決策、管理、甚至執行都集中在創辦人身上,企業就會變成「老闆型公司」——短期能撐,但長期無法擴張,也難以交棒。

本集從同心圓思維、策略聯盟、市場擴張到分權管理,拆解企業如何從「個人能力驅動」轉向…

2 months, 1 week ago

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